Sep 19, 2016 kawasan industri rungkut surabaya sier download jurnalgayakepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai download pengaruh motivasi, lingkungan kerja, kompetensi, dan kompensasi terhadap kepuasan kerja dan kinerja pegawai di lingkungan kantor dinas pekerjaan umum download analisis strategi. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh kompensasi dan. Berikut ini adalah jurnal pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan yang merupakan kumpulan file dari berbagi sumber jurnal, tentang pengaruh disiplin kerja motivasi kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan respati sanur. Pengaruh rekrutmen, motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan studi kasus pada bri syariah kc solo veteran skripsi diajukan untuk memenuhi tugas dan melengkapi syarat guna memperoleh gelar sarjana ekonomi s. Berdasarkan latar belakang masalah, maka tujuan penelitian adalah 1 untuk mengetahui pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan ksps bmt bina. Ada pengaruh upah dan insentif secara bersamasama terhadap kinerja karyawan. Metode analisis data yang digunakan adalah metode regresi linier berganda dengan menggunakan program spss 23. Pengaruh lingkungan kerja dan motivasi pdf issn 2018 jurnal doc.
Pdf pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja. Hal ini menandakkan ada pengaruh sebesar 32,5 % kinerja karyawan yang berada di lingkungan kantor departemen agama karanganyar ditentukan oleh disiplin kerja sedangkan 67,5 % ditentukan oleh faktor lainnya. Dimba dan obonyo 2009 menghubungkan antara strategi manajemen sumber daya manusia, orientasi budaya. Analisis pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada pt.
Pengaruh kepemimpinan, kompensasi, motivasi, dan disiplin terhadap kinerja karyawan studi kasus pada karyawan instalasi rawat jalan rumah sakit rsup dr. Pengaruh pelatihan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada cv haragon surabaya. Sampel penelitian ini menggunakan metode sampel jenuh, maka ditetapkan. Pengaruh kedisiplinan kerja dan kompensasi karyawan. Di dalam setiap perusahaan akan tercapainya tujuan bergantung pada kualitas sumber daya manusia yang dimiliki serta didukung oleh beberapa faktor produksi lainnya. Hasil pengujian koefisien determinasi r2 menunjukkan bahwa upah dan insentif mampu menjelaskan variabilitas kinerja karyawan. Variabel disiplin mempunyai pengaruh 32,5 % terhadap kinerja karyawan. Pengaruh kompensasi dan karakteristik pekerjaan terhadap kepuasan kerja. Pengaruh kompetensi kerja terhadap kinerja karyawan di.
Pengaruh disiplin kerja dan kompensasi terhadap kinerja. Hasil penelitian menunjukan bahwa ada pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja karyawan pada pt. Seberapa besar pengaruh kompensasi dan motivasi terhadap kinerja karyawan. Jun 24, 2016 bagi perusahaan dapat menjadi refrensi untuk meningkatkan semangat kerja karyawannya dengan didukung oleh kepemimpinan yang baik dan pemberian kompensasi yang sesuai karena peningkatan semangat kerja karyawan akan berpengaruh terhadap kinerja karyawan yang nantinya akan berdampak pada produktivitas perusahaan. Rumusan masalah berdasarkan latar belakang yang telah diuraikan diatas, maka penulis. Upah, insentif dan kinerja karyawan abstract this research aim to know. Doc pengaruh kompensasi dan motivasi terhadap kinerja. Motivasi memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan dengan kontribusi sebesar 12,04%. Dari hasil uji regresi linear berganda didapatkan nilai adjusted r square sebesar 60. Pengaruh disiplin kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai studi kasus pada pusdiklat pegawai kementerian pendidikan dan kebudayaan setelah mencermati dan memperhatikan penampilan dan kemampuan yang bersangkutan selama ujian skripsi, maka diputuskan bahwa mahasiswa tersebut. Bagaimana pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan di pt. Ada banyak faktor, baik internal maupun eksternal yang mempengaruhi kinerja dosen, diantaranya adalah faktor kepemimpinan, motivasi dan kompensasi. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisa pengaruh pelatihan, motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan bank bri kantor wilayah jayapura.
Kandatel cibinong the effect of work discipline and employee compensation to employee performance case study in pt. Dalam penyusunan tugas akhir ini penulis menyadari masih banyak kekurangan, mengingat keterbatasan penulis dalam hal pengetahuan, kemampuan, pengalaman juga waktu. Sardjito di yogyakarta beserta perangkat yang diperlukan bila ada. Lingkungan kerja memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan dengan kontribusi sebesar 8,88%. Pdf this study aims at describing and analyzing the effect of compensation and work discipline toward employees work performance.
Penelitian ini untuk mendeskripsikan kinerja karyawan, kompensasi dan disiplin kerja karyawan hotel maharaja, dan juga untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan disiplin kerja secara parsial dan simultan terhadap kinerja karyawan hotel maharaja. Terdapat pengaruh yang signifikan antara variabel motivasi dan disiplin kerja secara simultan terhadap kinerja karyawan pt telekomunikasi indonesia tbk. Pengaruh kompensasi, motivasi, disiplin kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pt. Disiplin kerja sangat penting bagi kinerja pegawai, dengan disiplin yang tinggi kinerja.
Populasi dalam penelitian ini berjumlah 45 orang karyawan yang bekerja sebagai operator alat berat pada cv haragon surabaya. Gaya kepemimpinan, disiplin,motivasi, kinerja perawat abstract research aims. Pengaruh kompensasi dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan dengan motivasi sebagai variabel intervening studi kasus pada perbankan di provinsi lampung oleh briana nikoyoma skripsi sebagai salah satu syarat untuk mencapai gelar sarjana ekonomi pada jurusan akuntansi fakultas ekonomi dan bisnis universitas lampung. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di bank bni cabang manado. Untuk menjawab pertanyaanpertanyaan di atas, ada baiknya kita menengok sekilas tentang siklus kehidupan organisasi dan sumber daya manusia perusahaan. Hasil penelitian diketahui disiplin kerja, komitmen organisasi, kompensasi dan kinerja pegawai termasuk kategori baik. Pengaruh disiplin dan pengawasan kerja terhadap kinerja karyawan pada pt.
Penelitian ini menggunakan total sampling, dilakukan dengan menyebarkan kuisioner kepada. Pengaruh kompetensi kerja terhadap kinerja karyawan di kantor. Sampel berjumlah 70 orang dan menggunakan teknik purposive sampling. Jadi abadi corak biscuit surabaya jurnal skripsi diajukan guna melengkapi taugastugas dan memenuhi salah satu syarat untuk mencapai gelar sarjana ilmu ekonomi jurusan manajemen oleh. Hal ini tidak lepas dari peran pemimpin dengan kepemimpinan yang partisipatif dan. Dengan demikian saya memberikan kepada universitas santa dharma hak untuk menyimpan, mengalihkan dalam bentuk. Pengaruh lingkungan kerja, motivasi, dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada perusahaan tidar group tidar foods industries. Analisis tingkat kepuasan karyawan terhadap program keselamatan dan kesehatan kerja di pt. Pdf pengaruh disiplin kerja, lingkungan kerja dan motivasi. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh kompensasi, lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Pengaruh kepuasan kerja karyawan terhadap kinerja karyawan pada cv alam prima komputer bandar lampung oleh novita marlia cv alam prima komputer bandar lampung adalah salah satu perusahaan yang bergerak dibidang penjualan dan jasa servis perangkat komputer, laptop serta aksesoris komputer. Penelitian ini bermaksud untuk menganalisa pengaruh dari ketiga faktor tersebut baik secara parsial maupun simultan terhadap kinerja dosen. Benarkah kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan.
Hasil yang diperoleh dalam penelitian ini adalah bahwa kompensasi dan kondisi kerja baik secara parsial maupun bersamasama mempengaruhi kinerja karyawan dan motivasi memperkuat pengaruh kompensasi dan kondisi kerja terhadap kinerja karyawan. Oleh sebab itu kerangka pikir dalam penelitian ini adalah sebagai berikut. Pdf pengaruh kompensasi dan disiplin kerja terhadap kinerja. Pengaruh gaya kepemimpinan, disiplin dan motivasi terhadap. Berikut ini adalah jurnal pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pdf yang merupakan kumpulan file dari berbagi sumber jurnal, tentang pengaruh kompetensi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai. Kemampuan prediksi ketiga variabel independen terhadap kinerja karyawan sebesar 27% yang ditunjukkan dari besarnya r. Pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan pada perusahaan tidar group tidar foods industries. Pengaruh kepemimpinan, kompensasi dan kesehatan keselamatan kerja k3 terhadap kinerja karyawan studi pada pt. Teknik analisi data pada penelitian ini menggunakan analisi regresi linier berganda. This research used a quantitative approach through survey to 50 employees. Dari hasil yang ditemukan dalam penelitian ini maka pemimpin pg. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel kompensasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan bagian produksi pg. Wesitan konsultasi pembangunan di makassar, dibimbing oleh dr.
Berikut ini adalah jurnal pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pdf yang merupakan kumpulan file dari berbagi sumber jurnal, tentang. Skripsi pada jurusan manajemen fakultas ekonomi dan manajemen, institut pertanian bogor, bogor. Kompensasi, motivasi, stres kerja dan kinerja karyawan. E disusun oleh dian lestari 2 038 program studi s1 perbankan syariah fakultas ekonomi dan bisnis. This research was aimed for knowing the influence between training and work discipline against the employees performance of the ministry of trade. Abstrak penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pt syncrum logistics. Metode penelitian yang digunakan eksplanatory survey. Tidak lupa penulis haturkan shalawat serta salam kepada nabi. Kedisiplinan merupakan fungsi operatif manajemen sumber daya manusia yang terpenting karena semakin baik disiplin pegawai, semakin tinggi prestasi kerja. Pengaruh kedisiplinan kerja dan kompensasi karyawan terhadap. Pengaruh kedisiplinan kerja dan kompensasi karyawan terhadap kinerja karyawan studi kasus di pt.
Motivasi dan lingkungan kerja secara bersamasama memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan dengan kontribusi 37,6%. Pengaruh kompensasi dan disiplin kerja terhadap kinerja. Analisis pengaruh stres kerja terhadap kinerja karyawan. Sinar menara deli medan, guna memenuhi persyaratan akademik untuk memperoleh gelar sarjana ekonomi di universitas medan area. Kegunaan penelitian 1 segi teoritis, diharapkan dapat mengembangkan kemampuan menulis karya imiah dan menjadi masukan pengetahuan tentang pengaruh kompetensi kerja terhadap kinerja karyawan. Pengaruh kompensasi dan motivasi terhadap kinerja pegawai. Pengaruh disiplin kerja motivasi kerja dan kompensasi. Berikut ini adalah jurnal pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pdf yang merupakan kumpulan file dari berbagi sumber jurnal, tentang pengaruh kompetensi dan disiplin kerja terhadap kinerja. Teoritis manfaat teoritis disebut sebagai manfaat akademis. Pengaruh kepuasan kerja dan kompensasi terhadap disiplin kerja pasukan kuning di dinas kebersihan, pertamanan, dan pemadam kebakaran kota bontang. Pengaruh disiplin kerja, lingkungan kerja dan motivasi terhadap suprayitno dan sukir 23 pengaruh disiplin kerja, lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan yang bertugas di lingkung. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan melalui motivasi kerja sebagai variable intervening.
Kompensasi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Tidak terdapat pengaruh yang signifikan antara disiplin kerja terhadap kinerja karyawan, dengan tingkat signifikan 0,199 lebih besar dari 0,05. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pt. Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui pemberian kompensasi yang diterima karyawan, mengetahui tingkat motivasi kerja karyawan dan kinerja karyawan serta untuk mengetahui pengaruh pengaruh kompensasi dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada apotek. Oleh karena itu penulis sampaikan rasa terima kasih yang sebesarbesarnya kepada. Penulis menyadari sepenuhnya bahwa tanpa adanya bantuan dari berbagai pihak, skripsi ini tidak dapat tersusun. Skripsi ini dimaksudkan untuk memenuhi persyaratan mencapai gelar sarjana ekonomi. Apakah pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan. Pdf on jan 1, 2018, ahmad badawi saluy and others published pengaruh motivasi kerja, disiplin kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan studi kasus di perusahaan pt ie find, read and. Penelitian berjudul pengaruh kompensasi dan motivasi terhadap kinerja di apotek berkah.
Sedangkan pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada bank indonesia institute diperoleh hasil analisis korelasi yang positif dengan hubungan yang kuat dimana pengujian hipotesis diperoleh hasil h 0 ditolak, sehingga dapat ditarik kesimpulan bahwa ada pengaruh yang. Hasil uji statistik disiplin kerja, komitmen organisasi, dan kompensasi berpengaruh positif dan signifikan baik secara bersamasama maupun parsial terhadap kinerja pegawai rumah sakit umum daerah dr. Analisis pengaruh kerja terhadap kinerja tenanga kependidikan. Bank syariah mandiri kantor cabang 16 ilir palembang dalam penyelesaian tugas akhir ini, penulis juga banyak mendapatkan bantuan dari berbagai pihak. Pengaruh disiplin kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan koperasi pegawai republik indonesia kpri alikhlas kantor kementrian agama kabupaten cirebon. Penelitian ini menganalisis pengaruh kompensasi, lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Perumusan masalah berdasarkan latar belakang masalah diatas maka dapat dirumuskan pertanyaan penelitian sebagai berikut. Pdf pengaruh pelatihan dan disiplin kerja terhadap. E disusun oleh dian lestari 2 038 program studi s1 perbankan syariah fakultas ekonomi dan bisnis islam. Hal ini ini dijelaskan pula dalam islam yang tertuang dalam alquran yaitu. Sementara itu variabel kompensasi dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pt. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan di koperasi pegawai republik indonesia kpri al ikhlas kantor kementerian agama kabupaten cirebon, dan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh disiplin kerja dan kompensasi terhadap kinerja. Pengaruh lingkungan kerja, motivasi, kepuasan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di koperasi primkoppol polres batang arief fitrian wicaksana abstrak setiap perusahaan dalam mencapai tujuan yang telah ditetapkan oleh manajemen puncak. Tujuan perusahaan mencakup pertumbuhan, laba, produktifitas kesejahteraan karyawan dan sebagainya.
Kepuasan kerja, kinerja karyawan, kompensasi dan lingklungan kerja. Implikasi pada penelitian ini adalah disiplin preventif, disiplin positif dan disiplin progresif memiliki peran yang sama penting baik secara individual maupun secara bersamasama dalam meningkatkan kinerja pegawai dalam organisasi. Pengaruh kompetensi dan disiplin kerja terhadap kinerja. Pengaruh kompensasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Terdapat pengaruh yang signifikan antara variabel motivasi dan disiplin kerja secara simultan terhadap kinerja karyawan. Pengaruh kompensasi, lingkungan kerja dan disiplin kerja. Penelitian terdahulu yang dilakukan oleh bambang saputra 2007 tentang pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan menunjukkan, bahwa motivasi tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai sedangkan disiplin kerja berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai.
722 1170 505 84 215 1016 1161 1457 1500 72 665 1460 392 1333 909 1063 969 844 154 1392 466 544 826 88 1238 339 780 1061 1367 310 765 1140 336 688 1343 137 1022 799 1281